TAPUT | Bupati Tapanuli Utara Nikson Nababan bersama Kepala Kanreg Regional IV BKN Medan Janry H.U.P simanungkalit didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Tapanuli Utara Indra Simaremare Asisten Administrasi Umum Binhot Aritonang, Kaban BKPSDM Kab. Tapanuli Utara Herli Sinaga dan beberapa pimpinan OPD membuka secara resmi Pelaksanaan Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja (SKP) dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara Tahun 2022, bertempat di Aula Martua Kantor Bupati Tapanuli Utara, Rabu (8/6/2022)
Dalam kesempatan tersebut Bupati Nikson Nababan menyampaikan bimbingan dan arahannya.
“ Saya menghimbau kepada saudara-saudari peserta bimbingan teknis untuk memanfaatkan waktu yang singkat ini membekali diri saudara dengan sebaik-baiknya agar apa yang saudara dapatkan selama bimbingan teknis ini nantinya dapat saudara implementasikan dalam rangka penyelenggaraan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS dilingkungan unit kerja masing-masing,” kata Bupati.
“ Setelah selesai nantinya mengikuti bimbingan teknis ini saya berharap ada perubahan yang signifikan ke arah yang lebih baik, dalam melakukan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS tidak ada lagi keluhan para PNS yang merasa dipersulit untuk kenaikan pangkat. Pemerintah telah menerbitkan peraturan pemerintah nomor 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS dan Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja PNS yang mengarahkan pada peningkatan profesionalisme dan kompetensi ASN, untuk saudara diharapkan cepat dan tanggap memahami perubahan regulasi dan menjadi saluran informasi regulasi kepegawaian terhadap PNS lainnya," lanjut Bupati.
“ Saya mengucapkan terima kasih kepada tim narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan atas kesediaannya memberikan materi bimbingan teknis di Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara, saya harap agar kerjasama ini dapat terus berlanjut ke masa yang akan datang. Dan terkhusus kepada para ASN yang mengikuti bimbingan ini agar memberikan yang terbaik, harus bisa menjadi pelopor untuk membangun Bona Pasogit yang tercinta ini sesuai dengan fungsi dan tugas pengabdian kita masing-masing,” tambahnya.
Adapun peserta bimbingan tersebut adalah para pejabat struktural dan atau pejabat fungsional dari setiap perangkat daerah yang mengelola dokumen penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS dengan jumlah peserta yang melebihi target dari 200 orang menjadi 300 orang dikarenakan antusiasme ASN yang ingin ikut belajar.
Kegiatan tersebut dilaksanakan selama dua hari, Rabu dan Kamis tanggal 08 s/d 09 Juni 2022 sebanyak 16 jam pelajaran dengan durasi 45 menit/JP.
Dalam kesempatan tersebut Narasumber yang menyampaikan materi pembelajaran pada bimbingan teknis tersebut adalah pejabat dari kantor regional VI BKN Medan yaitu Kepala Kantor Regional Dr. Janry Simanungkalit, M.Si, Kabid Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Renyasari, SH,M.AP, dan Analis Kepegawaian Muda Eni Nuraini, SH. MH, dengan materi antara lain , pengelolaan kinerja PNS, penilaian Kinerja PNS dan Teknik penyusunan dan penilaian sasaran kinerja pegawai. (Alfredo/Edo)
